急招岗位：公司现有岗位空缺，考核合格后签合同试用。

1、为人踏实肯干、任劳任怨、有良好的沟通能力、团队精神，能够承受较大的工作压力。

 

2、具有良好的工作背景、历史信誉及高度的工作热情、积极性及较强的责任心，追求与企业共同发展。

 

3、具备良好的职业道德和敬业精神，对从事的工作能够全心投入，有把工作目标、业绩要求变为具体计划并进行实施的能力，曾经在有业绩指标要求的工作环境下工作的经验，并惯于这种要求。

 

4、对IT业充满激情，对企业的发展以及企业文化充满信心，重视团队与他人利益，能给团队带来正面价值。

 

 

1、大专以上学历，计算机相关专业毕业。

 

2、技术岗位相关工作经验必须1年以上，有特殊业绩、能力的例外。（应届生要求有项目实践、实习经历，且具备一定的岗位胜任能力。 ）

 

3、销售、管理岗位相关工作经验2年以上，有特殊业绩、能力的例外。谢绝应届。

热招岗位：公司战略储备需要而设，有合适人选则考核合格签合同试用。

1、销售总监

2、项目经理（开发）

3、销售经理

4、网站运营经理

5、实训工程师

储备岗位：公司业务储备需要而设，定期对合适人选组织专业考试、实践考核，通过后留档，有岗位空缺时即可引荐进入招聘流程。

1、PHP工程师

2、C++工程师

3、开发工程师（信息处理方向）

4、VR研发工程师

5、测试员

6、多媒体设计、制作员

7、系统维护员